市委金融办到济南财金集团开展调研

发布时间: 2024-05-24
  5月23日,市委金融办分管日常工作的副主任、市委金融工委分管日常工作的副书记、市地方金融管理局局长冯毅带队到济南财金集团开展工作调研,集团党委书记、董事长孔令伟陪同调研,市委金融工作委员会专职副书记贾洪斐、集团党委班子成员参加活动。
  冯毅一行首先参观了集团接待大厅、会议中心、员工餐厅、员工活动区等办公区域,实地考察了集团大厦整体运营情况,随后召开调研座谈会议,认真听取了办公大楼概况简介、集团总体工作、金融牌照运行等重点工作情况的汇报,详细了解了集团基本概况、党建、纪检监察、业务牌照经营等具体工作情况,并对当前金融工作中存在的问题和下一步工作思路提出指导意见。


  冯毅对财金集团各项工作取得的成绩表示充分肯定,他指出,财金集团作为市属功能性金融企业,在助力产业升级,赋能实体经济等方面为济南经济社会发展做出了积极贡献,下一步要继续按照金融机构改革要求,聚焦主责主业,立足济南,持续发挥好国有金融资本放大器作用。一是要坚持党建引领。围绕中央金融工作会议精神和金融工作培训班重要讲话精神,做好日常党内学习交流研讨,做到学思用贯通,突出实效。积极开展党建联盟共建活动,搭建好金融企业学习交流平台,与全市重点党建工作进行有机结合,以党建促业务,以业务强党建。二是发挥好纪检监察作用。集团纪委要做好纪检监察各项工作,参与并监督集团各种制度制定,切实抓实抓牢党纪学习教育,运用好监督执纪“四种形态”,以铁的纪律凝聚意志、锤炼作风、锻造队伍。三是充分发挥金融牌照功能。期货要用好全国性金融牌照,加快从经纪服务为主向综合服务模式转变。基金要围绕产业发展、招商引资,完善产业链布局,做好投资和退出比重把控,形成良性循环。其他地方金融牌照,要立足本地,开展特色化经营,切实增强服务实体经济和抵御风险能力。四是加强人才队伍建设。重视精准化招引和梯队建设,优化金融类和理工类专业人才配比。建立内部优胜劣汰的考核选拔机制,有效提高内部人才岗位适配度。重视人才教育培育工作,依托“财金大讲堂”等学习平台,不断提升金融思维和专业化能力素养。

  孔令伟对市委金融办的到访指导表示欢迎,并对长期以来给予的支持帮助表示感谢。他表示,济南财金集团严格贯彻落实市委市政府重大决策部署,立足整合资本资源,开拓金融服务市场,主动融入服务济南经济社会发展大局。下一步,财金集团在市委金融办的领导下,努力在经营业绩、资产规模、信用牌照评级等方面实现全面提升。一是持续深化内部管理。集团要加快构建“强总部、大集团”新发展格局,以所属集团“小总部、大运营”,权属公司“闯市场、强实体”的经营发展思路,内抓管理、外争市场,内强素质、外塑形象,不断完善企业管理机制和治理效能。二是不断强化主动管理。加快推进国有金融资本布局优化和结构调整,逐步建立企业市场化运作管理机制,做好业务研判和风险评估,加强投研能力和主动管理能力,逐渐实现从LP向GP转变,有效探索双GP基金管理模式。三是严格把控风险管理。坚持底线思维,牢固树立“风险减量、服务增量”理念,合理运用金融杠杆,着力防范和化解系统性金融风险。坚持围绕“未来所向、济南所想、财金所能”,为建设“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会贡献财金力量。

  市委金融办有关处室负责人、财金集团有关部室负责人参加活动。