济南财金集团所属中共济南金投控股集团有限公司委员会成立于2017年，现有党员134名，占职工总数的40%。主要通过整合市属金融要素，统筹期货、典当、资管、小额贷款、融资租赁、商业保理、应急转贷等多种金融服务，构筑济南金融产业新的竞争优势，为泉城经济社会发展提供更好的金融服务保障。

　　近年来，济南金控党委牢记“为实体经济服务”的初心，不负“整合金融资源”的使命，积极培育弘扬中国特色金融文化，全面推行“123456”工作法，着力打造济南金控“初心向党·金融赋能”党建品牌，并推动所属党组织创建“初心·赋能”系列子品牌，形成党建品牌矩阵，以创建合力扎实成效，为集团创新驱动高质量发展提供坚强政治保障。

　　一、品牌名称及内涵

　　品牌名称：初心向党·金融赋能

　　品牌内涵：济南金控用深学细研悟初心，用努力奋斗践初心，用实干担当守初心，在集团党委团结带领下，各基层组织发挥战斗堡垒作用，全体干部职工践行“金融是经济血脉”的使命，充分发挥各部室、业务板块的协同联动作用，将原来各业务板块单打独斗的“物理变化”，提档升级为协同发展的“化学变化”，加强“专业、敬业、乐业”的金控人才队伍建设，建立“全周期、全方位、全链条”的金融服务体系，为“强新优富美高”全市经济社会发展贡献金融力量，提供赋能助力。

　　二、品牌LOGO及含义

　　品牌标识设计源自“能”字的行书体，又演化似“水”，取“金融活水 赋能实业”之意，整体以“党建红”“服务金”“实业蓝”三种元素一笔绘就，呈现出厚积薄发、蓄势腾飞的绸带外观，与名称“初心向党·金融赋能”融合一体。

　　“党建红”：源于集团Logo，代表着济南金控在上级党委的领导下，坚持党建领航促发展，笃定前行谱新篇，为“未来所向、济南所想、财金所能”贡献“金控所为”;

　　“服务金”：源于金融行业属性，代表着金控集团及各金融、类金融板块联动合作、同向发力，运用金融工具、发挥金控动能、提升金质服务、打造金字招牌;

　　“实业蓝”：源于地方实体经济和“金融活水”，代表着济南金控在主责主业主阵地上，以金融活水润泽实体经济、服务社会发展、助推强省会建设。

　　三、主要做法

　　济南金控党委着力推行“123456”党建工作法，全力打造“初心向党·金融赋能”党建品牌，以“党建红”为总引领，带动“服务金”各金融工具同向发力，支持“实业蓝”高质量发展、赋能经济腾飞。

　　(一)锚定“一个”目标，突出“两个”重点，让济南金控“党建红”底色更明

　　锚定一个目标，以高质量党建引领集团高质量发展。党建工作的高效开展对推动企业高质量发展起到关键作用，是坚定党对企业领导地位的重要基础。在新的形势下，济南金控将高质量党建作为总抓手、强措施，通过举办调研成果交流会等形式，打破基层党组织党建工作在时间、空间的界限，改变组织活动方式单一、内容单调的格局。坚持将党的建设深度融入经营运营，以党建促业务，充分发挥基层党组织政治优势和组织领导作用，为企业发展提供有效支持，助推企业快速发展。

　　突出两个重点，构建党建品牌体系和做强主责主业。构建“初心·赋能”党建品牌体系，实现党委带支部，一支部一品牌，形成品牌矩阵，塑造强大党建合力。目前，济南金控6个支部创建了党建品牌，融资租赁党支部“红先锋·金动能”党建品牌入选全市国企“十大党建品牌”，保理公司党支部“赋能全链 信誉全程”、资产运营公司党支部“先锋运营”、资产管理公司党支部“红心向党·资管在前”、投资板块支部“投资赋能 产融先锋”等优秀党建品牌已在大众网成功发布;重点做强做优金融服务主业。集团党委始终把上级党委的决策部署切实贯穿至公司发展的战略定位、管理模式、机构职能的全过程。通过做好银行及非银行金融服务、资产投资与管理等主责主业，以实干实绩助推高质量发展。

　　(二)开展“三领”行动，坚持“四融”共建，让济南金控“服务金”本色更亮

　　开展三领行动，党委领航、领导领队、党员领跑。党委掌舵领航，发挥党委把方向、管大局、保落实作用。集团党委统一思想、凝聚共识，积极落实上级党委工作部署，制定印发《济南金控服务重大项目业务指引》《关于进一步加强组织保障 集聚牌照协同优势 助力“项目突破年”的实施方案》等制度文件，为促进党建工作与集团中心工作深度融合提供了制度保障、为集团行稳致远明确了航向;党员领导干部领队，各级领导班子立标杆、树正气，带领各部室、各业务板块发挥协同联动作用。集团党委领导成立包挂队伍，针对经营指标、重点难点问题，责任到人、挂图作战，带领解决业务运营中关键环节问题，争做集团改革发展的引领者;党员领跑，全体党员勇挑重担，在工作业务一线发挥党员先锋模范作用。党员干部率先垂范、扛旗争先，带动全员迎难奋进、向难求成，在集团发展新征程上领跑，努力为集团高质量发展作出积极贡献。

　　坚持四个融合，促进党建在发展战略、公司治理、经营责任、企业文化全面同频共振。坚持党建目标与发展战略相融合，做到同步谋划。把准发展航向，坚决贯彻上级党委安排部署，通过召开党委理论学习中心组扩大会议暨“项目深化年”专题学习研讨会，将党建工作与中心工作同安排、同部署;坚持党的领导和公司治理相融合，做到同步推进。集团党委把党的领导融入公司治理各环节，建立健全党委前置研究事项清单，梳理“三张清单”，持续完善公司党委会、董事会、办公会议事规则，“三重一大”事项决策制度，认真厘清权责边界，不断规范党委的职责权限、工作程序、运行机制;坚持党建责任与经营责任相融合，做到同步落实。严格落实“一岗双责”，履行好党建与业务双重职责，签订党风廉政建设责任书160份，做到同步监督，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。定期开展党建与经营管理调度会，使党建与生产经营目标同向、活动同步、保障同行;坚持政治思想工作与企业文化相融合，做到同步提质。通过组织开展演讲、参观、观影等一系列富有“思想性、时代性、群众性”学习实践活动，强化职工思想政治引领，牢牢把握正确政治方向。

　　(三)做到“五力”提升，争当“六个”先锋，让济南金控“实业蓝”成色更足

　　做到五力提升，共同推进政治、经营、组织、宣传、廉洁同向发力。提升政治引领力。坚持用党的创新理论武装党员干部头脑，以政治建设质效转化为推动发展的实际成效;提升经营发展力。持续深化内控合规和风险管理，形成提升经营发展、推动上级决策部署落实落地的强大合力;提升组织保障力。根据各部门版块特点，实施支部片区化管理，设置联合党支部，做到党组织、党员干部全覆盖，全面激活组织活力;提升宣传影响力。围绕上级党委宣传工作要求，突出“项目深化年”、强省会建设以及财金“强总部”建设等重点内容，通过“金控思享荟”“金融课堂”、微信公众号等平台载体，持续提升全体干部职工的凝聚力、向心力;提升廉洁约束力。形成“四责协同”的良好运行机制，开展多种形式廉政教育系列活动，推动廉洁文化入脑入心。

　　争当六个先锋。政治过硬当先锋，提升政治建设质效;强基固本争先锋，夯实组织建设基础，坚守以人民为中心的发展初心;培育人才担先锋，加强党管干部，党管人才，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;廉洁从业树先锋，遵规守纪，筑牢底线;服务大局创先锋，牢记“未来所向、济南所想、财金所能”，画出高质量发展最大同心圆;推动发展做先锋，大力发展新质生产力，推动集团公司高质量发展。

　　四、取得成效

　　(一)“党建红”凝聚初心，赋能思政工作，员工政治素养进一步增强

　　济南金控党委紧紧围绕用党的创新理论武装全党、教育员工这个首要政治任务，教育引导广大党员干部职工自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法，以理论“凝心”、以廉洁“正心”，使广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，做到坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

　　(二)“服务金”励炼初心，赋能专业水平，金控服务能力进一步增强

　　济南金控党委坚持目标导向，通过“三领”“四融”行动，进一步完善各类人才培养制度，强化队伍建设，提升专业服务能力。以拼搏“励心”，有效激发广大党员干部干事创业热情，积极发挥先锋模范作用;以学习“润心”，金控员工对金融专业知识的掌握、新趋势的理解和工作能力得到大幅度提升。

　　(三)“实业蓝”践行初心，赋能实体发展，支持地方经济作用进一步增强

　　济南金控时刻牢记“为实体经济服务”的初心，践行“金融赋能实体经济”的使命，主动担当作为，在服务“项目深化年”工作中取得实在成效。仅2024年上半年，济南金控新增投放36.49亿元，其中为济南市企业投放29.84亿元，占新增投放的81.78%;为济南市35户重点项目企业投放24亿元，占新增投放额的65.77%。济南金控集团通过融资租赁、保理、资产管理、小贷等牌照为区县重点项目单位注入“金融活水”，全力支持济南市区县经济发展，彰显国企担当作为，有力支持济南市重点项目建设、企业成长和地方产业发展。