在市纪委监委和集团党委正确领导下，济南财金投资控股集团纪委深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，着力打造“廉洁财金”文化品牌，厚植清廉金融文化根基，为集团高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。

　　把好“责任关”，持续推动压力传导。坚决扛牢监督第一职责，认真落实集团党委“强总部”建设部署要求，集团纪检监察工作架构不断优化，监督效能持续释放。集团各级纪委积极协助本级党委履行主体责任，相继召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，研究部署重点工作任务，积极营造清正廉洁良好氛围。组织签订党风廉政建设责任书、廉洁从业承诺书，推动压力传导和责任落实。

　　把好“思想关”，不断强化“两个责任”落实。一是强化政治引领。将学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，列入集团各级党委理论学习中心组和党支部“三会一课”重要学习内容，推动广大党员干部职工不断提高政治能力。二是严肃党内政治生活。监督保障集团各级党组织紧紧围绕加强党的政治建设，把开展严肃认真的党内政治生活作为基础性、经常性工作抓紧做实。三是营造良好政治生态。注重教育引导全体干部职工严守政治纪律和政治规矩，严守政治言行“硬杠杠”，用好廉政档案、党风廉政意见等，协助同级党委严把选人用人政治关。

　　把好“制度关”，逐步扎牢制度笼子。一是优化制度供给。研究制定《关于落实党风廉政建设党委主体责任 纪委监督责任的实施意见》等11项制度性文件，不断加强集团纪检监察制度体系建设。二是规范工作开展。印发集团《关于做好廉政谈话工作的通知》《关于进一步贯彻落实纪检监察机构负责人列席有关会议工作的通知》《关于进一步引导广大党员干部和公职人员杜绝酒驾醉驾、强化正风肃纪工作的通知》，对监督工作有关举措提出具体要求，提升工作实效。三是强化制度执行。注重制度供给、执行、监督闭环管理，规范权力运行，推动完善各项措施，逐步扎牢“不能腐”的笼子。

　　把好“监督关”，扎实履行监督首责。一是做实日常监督。针对班子成员、中层干部、新晋升员工、新入职员工、重点岗位人员等群体特点，构建“五位一体”廉政谈话体系，夯实廉洁从业思想根基;教育引导干部职工杜绝酒驾醉驾，深化作风建设。二是紧盯重要时间节点。逢元旦、春节、“五一”等重大节假日，提前下发通知，严明纪律要求，持之以恒纠治“四风”。三是开展专项监督。围绕政府引导基金“小切口”，积极配合市纪委监委驻点监督专班工作，创新探索与山东省新动能基金管理有限公司纪委开展“企企”联动监督。扎实开展“靠企吃企”问题专项整治，坚持边查边改，护航集团高质量发展。

　　把好“教育关”，创新开展宣传教育。一是常态化开展廉洁从业教育。在集团本部和所属集团微信公众号统一开设“廉洁财金”专栏，扎实开展“警钟”“家风文化”“纪法”“党纪学习教育”等系列教育。二是强化专题活动引导作用。组织开展警示教育、党风廉政培训、廉政教育专题党课等多种形式的宣传教育活动，创新开展“阅读思廉 共畅清风”廉洁从业教育活动，推动廉洁文化入脑入心。三是发挥家庭“助廉”作用。举办“德润家庭 清廉济南”漫说家风展，制作《党员干部职工廉洁自律提示卡》《党员干部职工家属廉洁家书》，发放到集团600余名干部职工及其家属手中，通过文化浸润、正向激励，为廉洁文化建设注入家庭“廉动力”。

　　集团纪检监察工作经验得到新华网山东频道、大众网、市纪委监委网站及简报、市地方金融监督管理局《泉城金融》杂志、市国资委微信公众号等多次宣传报道，进一步树立了集团风清气正的良好形象。